去年の11月終わりに、家の近所のミスタードーナツ祇園新道ショップの
求人広告『時給¥750以上』を見て、面接してもらい、その後日オリエンテーション(仕事はじめ前の打ち合わせ)
「研修期間トータル37時間は時給700円で、その後に時給は上がりますので」
と面接の時に言われたので、その場で、契約書類に住所・氏名・捺印!
その時に、契約書に時給と雇用期間が書いてなかったのに、捺印したのがツキでした・・・
最近、他店で4年経験があり、この店に入店して半年ほどのバイト仲間から、
「私、時給730円なんですよ〜(汗)」と言っていたのを聞いて、
今まで、確認したことが無かった、給与明細書を見て、計算してみると、研修が終わったはずの私の時給が730円!!!どゆこと!?
と店主に尋ねてみると、(この店主、移動でこの店に来て3ヶ月目)
こちらでは、10円ずつしか時給が上がらないんですよ。
「るみさんは720円だったので僕が730円に上げたんですよ」
な、事をいいおる・・・
雇用契約書を見せられてびっくり、聞いたこともない720円で書類が後から作成してある!!!
他の新人バイトさんに聞いてみると、
「店主の前で雇用契約書を書くとき、時給が書いてないから自分で記入しようとしたら、そこは記入しなくていいから!って言われたんですよ〜。えええ!研修終わっても750円にならないんですか!?」
とのこと。。。
どうやら、皆、時給の記入されてない雇用契約書に署名捺印させられているようだ。
そして、その後で勝手に店主が記入しているもよう。私より長いバイトさんでも、720円とか730円とか・・・
求人広告の条件に満たない時給でアルバイトさせられている人が多数。みな、泣き寝入りか、気にしてないか、気づいてないか。。。
私は気がついてなかったんだけどね。。。
研修期間っていうのも37時間とかとっくに過ぎた後に、「この記述テストに合格して、それから実技試験を受けて、研修期間が終わるんですよ」って聞かされたんだよね。
ええ〜(怒)と思いつつ、テストがんばったんだけど。。。
もう、アルバイト辞めることにしようかな。
雇用契約書はよく確かめてから、署名捺印しないといけないですね。。。
しかし、店主が、目の前で賃金記載のない契約書に印を押すアルバイトを、しめしめといった目で見てたと思うとぞっとします。